Sap Finance | Liora.io

Devenez consultant SAP S/4HANA Finance

Bootcamp

Temps partiel

Prochaines rentrées :

Certification délivrée par SAP

Liora en quelques chiffres

+50.000

alumni

27

formations Tech,
Data & IA

+5.000

entreprises partenaires

98%

de taux de complétion des formations

Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.

Afin d’intégrer la formation Consultant SAP Finance, il convient d’avoir obtenu un diplôme ou un titre de niveau 6, Licence ou équivalent dans le domaine du commerce, de la finance, contrôle de gestion, audit et comptabilité. Le candidat doit disposer d’un niveau d’anglais professionnel.

La validation des compétences développées au cours de notre formation Consultant SAP Finance vous permettra de valider le bloc de compétences 2 “Piloter la performance des activités” de la certification RNCP39875 “Responsable en Gestion Financière” de niveau 6 RNCP39875. Ceci constitue un signal fort sur le marché du travail.

Si vous êtes inscrits à Pôle Emploi, vous êtes potentiellement éligible à l’AIF, l’aide individuelle à la formation et aux aides à la formation de votre région.

Liora est éligible au Compte professionnel de formation ou CPF ! Pour tout renseignement, prenez rendez-vous dès à présent avec l’un de nos conseillers.

Vous disposez également de la possibilité de payer votre solde en 1, 3, 6, 10 ou 12 mensualités.

Estelle et Vincent, nos career managers vous sont entièrement dédiés tout au long de votre formation. Il est possible de prendre RDV individuellement avec l’une d’elle afin de vous accompagner et répondre à vos éventuelles questions sur votre projet de carrière.

En plus de cela, des ateliers carrière sont organisés tous les mois: Atelier CV et Linkedin, aide à la recherche d’emploi, simulation d’entretiens.

D’autre part des actions sont mises en place afin de vous accompagner dans votre recherche d’emploi: des salons du recrutement organisés par Liora avec ses entreprises partenaires, organisation de Webinars avec des intervenants experts en tech et data, des actions de communication pour booster votre visibilité (Concours CV, DataDays, Articles projet publiés sur le blog et des médias externes de référence).

Le Consultant SAP – S4Hana Finance aide les entreprises à maximiser l’efficacité de leurs processus financiers en utilisant les fonctionnalités de cette plateforme. Ses missions incluent :

Analyse et Configuration : Évalue les processus financiers existants et configure S/4HANA Finance pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Migration de données : Supervise le transfert des données financières vers le nouveau système tout en assurant leur exactitude.
Formation et Support : Forme les utilisateurs finaux et fournit un support continu pour optimiser l’utilisation du système.
Rapports et Optimisation : Développe des rapports financiers et des tableaux de bord exploitant les capacités analytiques en temps réel de HANA.
Conformité et Sécurité : Assure que le système respecte les réglementations et les standards de sécurité.
Collaboration et amélioration continue : Collabore avec les équipes internes pour aligner technologie et objectifs d’affaires, tout en intégrant les mises à jour et améliorations du système.

Ce rôle est essentiel pour améliorer les performances financières globales de l’entreprise.

La rémunération d’un Consultant SAP – S4Hana Finance varie en fonction de l’expérience, de la localisation géographique, et de la taille de l’entreprise. Voici un aperçu général des rémunérations :

Début de Carrière
Junior (0-2 ans d’expérience) : Entre 35 000 et 50 000 euros par an.
Intermédiaire (2-3 ans d’expérience) : Entre 45 000 et 65 000 euros par an.

Moyen Terme
Confirmé (3-5 ans d’expérience) : Entre 55 000 et 75 000 euros par an.
Sénior (5-10 ans d’expérience) : Entre 70 000 et 90 000 euros par an.

Long Terme
Expert (plus de 15 ans d’expérience) : Potentiellement plus de 100 000 euros par an.
Consultant indépendant/Freelance : Les tarifs journaliers peuvent varier de 600 à 1 000 euros, ce qui peut se traduire par des revenus annuels supérieurs, dépendant du nombre de jours travaillés dans l’année.